Работа зарплату любит
Материальная мотивация — основной стимул к работе в России, отмечается в исследовании Высшей школы экономики. Ориентация на зарплату преобладает у 63% работников, а интерес непосредственно к содержанию работы — только у 7%. В отсутствие роста зарплат в кризис мотивация к работе у таких сотрудников может исчезнуть — компании же пока...
Сотрудники будут услышаны работодателями
Как стало известно «Ъ», компания InfoWatch Натальи Касперской разработала решение, которое позволит работодателям перехватывать и анализировать содержание разговоров сотрудников по их мобильным телефонам. Читать расшифровки переговоров, записанные в офисах, будет машина, а не человек, поэтому использование системы не приведет к нарушению конституционного права граждан на тайну связи, считает Наталья Касперская....
Нашествие анонимов: как запрет торрентов влияет на рынок рекламы?
Автор: Алексей Резванов, управляющий директор агентства m-2-h. Черная дыра для рекламодателей Появление в России Единого реестра запрещенных сайтов и постоянная блокировка популярных ресурсов изменили поведение пользователей, которые все больше внимания стали уделять своей маскировке и искать способы попасть на запрещенные сайты. Это серьезно усложняет жизнь не только «пиратам», но и...
Белоруссия погасила ЖК-экраны
Ассоциация торговых компаний и товаропроизводителей электробытовой и компьютерной техники (РАТЭК) просит первого вице-премьера Игоря Шувалова и министра экономики Алексея Улюкаева вмешаться в ситуацию с импортом устройств с жидкокристаллическими экранами. По требованию Белоруссии, желавшей защитить внутренний рынок телевизоров, на эту категорию были введены защитные пошлины для всех стран Евразийского экономического союза....
Alibaba Group превзошла все ожидания
Сегодня крупнейший в Азии интернет-ритейлер Alibaba Group опубликовал результаты четвертого квартала и 2016 финансового года, завершившегося 31 марта. Как показывают результаты, несмотря на экономический спад, компания увеличила практически все ключевые показатели, превзойдя ожидания аналитиков. Китайская компания Alibaba Group, крупнейший азиатский интернет-ритейлер, опубликовала результаты четвертого квартала, который завершился 31 марта. Выручка...
Samsung запустила в России программу обмена старых смартфонов на новые
Южнокорейская компания запустила в России программу trade-in, в рамках которой предоставит покупателям новых смартфонов Samsung до 20 тыс. руб. скидки в обмен на старые модели собственного производства и аппараты iPhone. Обмен на условиях продавца Южнокорейский производитель электроники Samsung Electronics запустил в России акцию trade-in по обмену старых смартфонов на новые,...
Григорий Березкин включился в разработку
Основатель ЕСН Григорий Березкин вместе с партнерами запустил в Иннополисе центр разработки российской операционной системы для смартфонов и других мобильных устройств. Гендиректором компании стал Павел Эйгес, ранее руководивший McAfee (ныне Intel Security) в России и СНГ. В Иннополисе начал работать центр разработки новой мобильной операционной системы, сообщил на свой странице...
Операционный доход ZTE за первый квартал составил 21 859 млрд юаней
Корпорация ZTE сообщила о своих финансовых результатах за первый квартал, который завершился 31 марта 2016 года. Группа объявила о своем операционном доходе в размере 21 859 млрд юаней, что на 4,09% выше по сравнению с аналогичным периодом прошедшего года. Чистая прибыль в распоряжении владельцев обыкновенных акций составила 950 млн юаней...
Девальвация тенге обрушила рынок планшетов в Казахстане
В последнем квартале 2015 рынок планшетов в РК показал затяжное падение и одни из худших результатов за три года. По мнению аналитика IDC по мобильным устройствам и планшетам Алёны Кизуб, есть несколько предпосылок для этой тенденции. Так, во-первых, наступил момент насыщения рынка, во-вторых, большинство потребителей находятся в сложной экономической ситуации...
10 правил удачного сопроводительного письма
Когда соискатель откликается на вакансию, то отправляет работодателю две вещи: резюме и сопроводительное письмо. С резюме все понятно: всех рекрутеров интересует опыт работы потенциального сотрудника. С сопроводительным письмом сложнее.С одной стороны, существуют должности, для которых важен только опыт работы соискателя. В таком случае рекрутер может вообще проигнорировать письмо. С другой...